宇信科技IPO:副总薪酬悬殊,吴红349万年薪超郑春4.7倍


作为国内金融科技解决方案领域的头部企业,宇信科技的业务版图已延伸至海外市场,为金融机构提供覆盖银行、非银机构及创新运营服务的全栈式科技解决方案。公司近期推进的港股IPO进程,使其高管薪酬结构成为市场关注焦点。
宇信科技2024年度报告显示,公司全年实现营业收入39.58亿元,较上年下滑23.94%,这是其上市以来首次出现营收负增长。值得注意的是,在营收承压的背景下,公司归属股东净利润逆势增长16.62%,达到3.80亿元。
高管团队构成方面,剔除独立董事及监事成员后,宇信科技拥有16位董事及高级管理人员。该团队平均年龄49岁,年龄中位数为47岁。其中董事长兼总经理洪卫东以59岁居最高龄,最年轻的副总经理沈波年仅43岁。
2024年该高管团队薪酬总额达2120.19万元,人均薪酬175.03万元,年薪中位数120.92万元。洪卫东以363.26万元年薪居首位,较上年大幅增长52%。对比鲜明的是,任职满一年的副总郑春薪酬最低,仅73.64万元。
公开资料显示,控股股东洪卫东(持股26.17%)拥有清华大学硕士学位,其职业生涯贯穿中国科技行业发展历程:从西科姆中国部门经理起步,历任高伟达科技总经理,1999年创立宇信鸿泰并任CEO,2006年至今执掌宇信科技。
公司目前配置的10位副总经理在2024年合计领取薪酬约1483万元,人均近150万元。其中薪酬最高者为洪卫东配偶吴红,年薪达349万元。仅洪卫东夫妇二人年度薪酬总和已突破700万元。
吴红同为清华大学硕士,职业轨迹与洪卫东高度重合:1993-1999年在西科姆中国担任销售经理,1999年加入宇信鸿泰历任高级副总裁、董事,2006年公司创立时作为联合创始人出任执行董事,现任董事兼副总经理。
引人注目的是副总经理层级的薪酬差异:同为非董事副总,李江年薪260.15万元,而郑春仅73.46万元,前者为后者的3.5倍。吴红的薪酬水平更是达到郑春的4.75倍。此外,2024年9月新晋副总张宁、胡洁等人当年薪酬即超百万,而2018年就任的资深副总郑春薪酬仍不足80万元。
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