宇信科技副总薪资悬殊：李江260万是郑春73万3.5倍
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宇信科技作为国内金融科技解决方案领域的领先供应商，业务辐射海内外市场，致力于为金融机构提供全面的科技赋能。其服务主要聚焦于三大板块：银行科技解决方案、非银行金融机构解决方案以及创新运营服务。
公司2024年财务报告显示，全年实现营业收入39.58亿元，较上年下降23.94%，这是自上市以来首次出现营收下滑。然而，归属于母公司股东的净利润表现亮眼，达到3.80亿元，同比增长16.62%。
在核心管理层构成方面，除去独立董事及监事会成员，宇信科技共有16位董事及高级管理人员。该管理团队的平均年龄为49岁，年龄中位数为47岁。其中，身兼董事长、总经理及董事职务的洪卫东年龄最大，为59岁；而副总经理沈波最为年轻，现年43岁。
高管薪酬层面，这16位管理者2024年度领取的总报酬为2120.19万元，人均薪酬约175.03万元，年薪中位数为120.92万元。薪酬水平差异显著：洪卫东以363.26万元的年薪位居榜首；副总经理郑春的薪酬则最低，为73.64万元（注：2024年任期未满一年的高管未纳入此统计）。
宇信科技的实际控制人为洪卫东，其持有公司26.17%的股份，并担任董事长兼总经理。洪卫东出生于1966年9月，拥有清华大学硕士学位。其职业履历丰富：1994年12月至1997年5月任职于西科姆（中国）有限公司部门经理；1997年5月至1999年6月担任北京高伟达科技发展有限公司总经理；1999年6月参与创立北京宇信鸿泰科技发展有限公司并担任CEO至2006年6月；自2006年10月起至今，一直担任宇信科技（及其前身）CEO。2024年，洪卫东的薪酬由上年度的239万元大幅上涨52%，达到363.26万元。
公司目前设有10位副总经理。2024年，这10位副总合计领取薪酬约1483万元，人均接近150万元。值得注意的是，薪酬最高者为洪卫东的妻子吴红，其年薪高达349万元。洪卫东与吴红夫妇二人2024年从公司领取的薪酬合计超过700万元。
吴红，1970年9月出生，同样拥有清华大学硕士学位。其职业生涯早期（1993-1999年）在西科姆（中国）有限公司担任销售部经理，后于1999年加入北京宇信鸿泰科技发展有限公司，历任高级副总裁（2001年3月起兼任董事）。自2006年6月宇信科技成立至今，她作为联合创始人及执行董事，现任公司董事、副总经理职务。
高管薪酬差异在副总经理层级尤为突出。同样是不兼任董事的副总经理，李江的年薪为260.15万元，而郑春的年薪仅为73.46万元，前者是后者的约3.5倍。吴红的薪酬更是达到了郑春的约4.75倍。此外，部分新任副总经理如张宁、胡洁等人（于2024年9月上任），其年薪亦迅速突破百万元。相比之下，自2015年起就担任副总经理的资深高管郑春，其年薪水平显著偏低。
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