胖东来元老退出董事会，于东来回应尊重选择

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近日，胖东来商贸集团董事长于东来在社交平台发表了一番关于企业未来发展的见解，他强调胖东来将以“自由与爱”作为核心理念，倡导员工保持无条件的喜悦与快乐，同时注重勇敢、自信的个体成长，并尊重每个人的选择权利。于东来指出，负面情绪的传播是不道德的行为，企业应当致力于提升整体幸福指数，实现生命质量的综合标准。

这一表态发生在胖东来管理层经历重要调整的背景下。根据公开的工商信息，于东来已不再兼任总经理职务，仅保留董事长及经理职位，同时多位董事和监事退出核心团队。内部人士证实，此次变动属于职级调整，且于东来未来将减少对日常运营的介入，转而更专注于支持团队成员的成长与发展。

从股权结构来看，于东来仍为公司的实际控制人，持有近七成股份。然而，董事会的重组引人关注：郭军涛、王利增、何雨、常玉庆等元老级董事退出，新增房亚军为董事，冯延军担任监事会主席，王慧出任财务负责人，菅凯歌加入监事行列。这些调整被视为胖东来治理架构的一次重要升级。值得注意的是，部分退出人员如郭军涛已创立新品牌“淘小胖”，并借鉴了胖东来的运营模式。

与此同时，胖东来近期发布了高薪招聘中英翻译助理的公告，该岗位年薪不低于50万元，并享有超过60天的带薪假期。公司内部人员解释，招聘旨在协助国际交流与接待，并非为海外业务拓展。这一举措反映了胖东来在全球化视野下的本地化服务升级。

在业绩方面，胖东来2025年截至11月19日的销售额已达206.61亿元，较去年同期增长超过20%，远超于东来此前设定的200亿元控制目标。他曾表示，过度扩张可能影响员工福祉与企业价值观，但当前数据表明销售规模仍在快速增长。于东来在公开演讲中重申，企业应承担社会责任，聚焦员工幸福，避免盲目扩张，并透露公司无负债，账面资金达41亿元。

展望未来，于东来提出新愿景：计划在五年内协助两家企业达到胖东来半数水平，推动更多同行者实现幸福工作与生活。这一目标体现了其从企业领导者向行业赋能者的转变，也为胖东来的下一阶段发展定下基调。