## 重新拟定的标题： "易方达股权激励分红9.7亿 多位基金经理收益不及基准"

易方达股权激励计划实施六年间累计分红9.71亿元

易方达基金近年来发展迅猛，截至2024年3月底其公募管理规模已达1.95万亿元，其中非货基规模为1.31万亿元。2024年度公司实现营业收入121亿元，净利润39亿元，均位居行业榜首。

自2019年底易方达基金实施股权激励计划以来，截至2024年底的六年时间里，其员工持股平台累计获得股东分红9.71亿元。根据相关数据显示，参与该计划的部分基金经理在过去三年内的投资表现不尽如人意。

从具体数据来看，明星基金经理的分红及业绩情况如下：

• 陈皓：累计分红2119万元，过去三年跑输业绩基准38%
• 冯波：累计分红2088万元，过去三年跑输业绩基准34%
• 张坤：累计分红2021万元，过去三年跑输业绩基准23%
• 萧楠：累计分红1586万元，过去三年跑输业绩基准15%

值得注意的是，尽管易方达基金的员工持股计划为参与人员提供了丰厚的分红收益，但部分基金经理的投资表现却未能达到预期。统计显示，在2022年至2024年的近三年时间里，这些明星基金经理管理的产品普遍跑输业绩基准，最大回撤甚至超过38%。

易方达基金的股权激励计划自2019年启动以来，共有近200名员工通过珠海祺荣宝、珠海祺泰宝等六家合伙企业间接持有公司股份。这些合伙企业分别持股比例为1.51%至1.76%，总计持有公司9.39%的股权。

从分红情况来看，易方达基金的大股东广发证券在2024年获得了8.86亿元的投资收益和2.7亿元的现金分红。以此推算，易方达员工持股平台在这六年间累计获得的股东分红约为9.71亿元。

在分红个人排名中，刘晓艳以5040万元的累计分红位居榜首，陈彤和吴欣荣分别以3569万元和3394万元紧随其后。其他参与股权激励计划的基金经理也获得了不同程度的分红收益。

尽管整体分红规模可观，但部分基金经理的投资业绩未能匹配其薪酬水平，显示出公司绩效与个人表现之间可能存在脱节。这一现象值得行业进一步关注和思考。