2023年最低工资标准发布！这些数据很重要

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我国多地调整最低工资标准

近日，人力资源和社会保障部公布了截至2025年4月1日全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准情况。统计显示，目前有21个省份的第一档月最低工资标准达到或超过2100元，其中8个省份的第一档月最低工资更是突破了2300元。

多地上调最低工资

今年以来，全国已有多个省份对最低工资标准进行了调整：

• 4月1日起，福建省上调最低工资标准，调整后保留四个档次，分别为每月2265元、2195元、2045元和1895元。同时，非全日制用工小时最低工资标准为每小时23.5元、23元、21.5元和20元。

• 3月1日起，广东省对全日制就业劳动者的月最低工资标准及非全日制小时最低工资标准进行了调整。本次调整继续实行四类标准，其中广州市和深圳市执行一类标准，分别调整为每月2500元和2520元，对应的非全日制小时最低工资标准均为每小时23.7元。

• 2月1日起，贵州省调整了最低工资标准，将月最低工资标准设置为三档：一类2130元、二类1980元、三类1890元。同时，非全日制用工的小时最低工资标准相应提高为每小时22.4元、20.8元和19.8元。

此外，四川、重庆、新疆、山西也在近期调整了最低工资标准，新标准自2025年1月1日起开始执行。

最低工资与"五险一金"的关系

需要特别说明的是，目前多数地区的最低工资标准是包含个人缴纳的"五险一金"费用的。然而，北京和上海除外，这两个城市的最低工资标准并不包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。这意味着，在京沪两地，用人单位还需要另行支付劳动者应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

上调最低工资的影响

最低工资标准的上调不仅会直接提高低收入劳动者的实际收入水平，还会带动一系列待遇的提升：

• 失业保险金：随着最低工资标准的提高，失业保险金的标准也会相应调整。
• 医疗期内病假工资：患病员工在医疗期的工资将有所增加。
• 试用期工资：新入职员工在试用期内的待遇会得到改善。
• 停工停业期间的生活费：企业因故停工时，员工的基本生活保障也会相应提高。

以上数据来源于人力资源和社会保障部网站、央视网及人民网等权威渠道。